A A A K K K
для людей з порушеннями зору
Опорний заклад освіти "Жукинський ліцей"

План роботи методичного об’єднання вчителів суспільно-гуманітарного циклу на 2025/2026 навчальний рік

ДОКУМЕНТАЦІЯ МЕТОДИЧНОГО ОБ’ЄДНАННЯ

ВЧИТЕЛІВ СУСПІЛЬНО-ГУМАНІТАРНОГО ЦИКЛУ

1. Положення про МО вчителів суспільно-гуманітарного циклу закладу освіти.

2. Аналіз роботи МО за минулий навчальний рік.

3. Список членів методичного об’єднання.

4. Річний план роботи методичного об’єднання.

5. Протоколи засідань методичного об’єднання.

6. Аналітичні матеріали за підсумками проведених заходів.

7. Матеріали «Методичної скарбнички»

ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ КЕРІВНИКА МЕТОДИЧНОГО

ОБ’ЄДНАННЯ ВЧИТЕЛІВ СУСПІЛЬНО-ГУМАНІТАРНОГО ЦИКЛУ

Керівник методичного об’єднання

  1. Відповідає за:
  • планування, підготовку, здійснення та аналіз діяльності методичного об’єднання;
  • поповнення «методичної скарбнички»;
  • своєчасне впорядкування документації щодо роботи методичного об’єднання та проведених уроків та заходів.

2. Разом із адміністрацією закладу освіти стежить за:

  • дотриманням принципів організації навчального процесу;
  • виконанням вчителями їхніх функціональних обов’язків;
  • підвищенням науково-методичного рівня педагогів;
  • вдосконаленням психолого-педагогічної підготовки вчителів.

3. Організовує:

  • взаємодію вчителів – членів МО між собою та з іншими структурними підрозділами закладу освіти;
  • відкриті уроки, заходи, семінари, конференції тощо;
  • вивчення, узагальнення та використання в практиці  прогресивного педагогічного досвіду роботи педагогів;
  • консультації з різних методичних питань

4. Координує планування, організацію та педагогічний аналіз уроків та виховних заходів учителів

 

Засідання МО вчителів суспільно-гуманітарного циклу проводяться 5 разів на рік: перше (організаційне) – у серпні, інші – 2 рази на семестр. План роботи МО схвалюється на першому засіданні.

 

СТРУКТУРА ПЛАНУ РОБОТИ

МО ВЧИТЕЛІВ СУСПІЛЬНО-ГУМАНІТАРНОГО ЦИКЛУ

1. Аналіз роботи МО за попередній навчальний рік.

2. Педагогічні завдання методичного об’єднання.

3. Календарний план роботи МО, який включає:

- план засідань МО;

- графік відкритих уроків та заходів;

4. Підвищення рівня фахової майстерності:

- заходи щодо забезпечення і підвищення якості знань учнів;

- самоосвіта членів МО;

- підготовка класними керівниками творчих робіт, виступів, доповідей;

5. Вивчення та узагальнення педагогічного досвіду роботи.

 

 

 

Науково-методична проблема, над якою працює методичне об’єднання вчителів суспільно-гуманітарного циклу «Інноваційні підходи до організації навчання в умовах сучасних освітніх викликів»

 

 

ЗАВДАННЯ ТА ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ МО ВЧИТЕЛІВ СУСПІЛЬНО-ГУМАНІТАРНОГО ЦИКЛУ НА 2025/2026 НАВЧАЛЬНИЙ РІК

 

  1. Опрацювати сучасні освітні виклики та адаптувати методичну діяльність до нових умов.
    Провести інструктивно-методичні заходи для ознайомлення з оновленою нормативною базою, освітніми трендами та викликами воєнного стану й дистанційного навчання.
  2. Забезпечити ефективну реалізацію компетентнісного підходу в суспільно-гуманітарних дисциплінах. Системно впроваджувати формувальне оцінювання, методи критичного мислення, інтерактивні форми навчання, практики саморефлексії.
  3. Розвивати інклюзивну практику та підтримку учнів з ООП.
    Диференціювати навчання, створювати корекційні освітні траєкторії, залучати цифрові сервіси та ШІ як допоміжні інструменти.
  4. Поглибити інтеграцію цифрових ресурсів у викладання.
    Використовувати ШІ, онлайн-платформи, відеоконтент, електронні щоденники читача, хмари слів, інтерактивні карти, сервіси для рефлексії.
  5. Формувати в учнів навички медіаграмотності, саморегуляції та безпеки в інформаційному просторі.
    Приділяти увагу академічній доброчесності, відповідальному використанню інформації, фільтрації новин, особливо в умовах воєнного стану.
  6. Підвищувати професійну майстерність вчителів через самоаналіз, взаємонавчання та презентацію досвіду.
    Організовувати майстер-класи, обговорення педагогічних кейсів, проведення мікродосліджень.
  7. Активізувати роботу з обдарованими учнями, включно з підготовкою до конкурсів, олімпіад, конференцій.
    Залучати сучасні технології для підтримки розвитку інтересів учнів і розкриття їхнього потенціалу в умовах війни.

 

ПРОГНОЗОВАНИЙ РЕЗУЛЬТАТ РОБОТИ МО ВЧИТЕЛІВ

СУСПІЛЬНО-ГУМАНІТАРНОГО ЦИКЛУ

  1. Підвищення рівня адаптивності вчителів до освітніх змін, зростання методичної активності.
  2. Розширення практики компетентнісного навчання на всіх рівнях: від планування до оцінювання.
  3. Забезпечення результативної інклюзивної підтримки учнів з ООП на основі диференційованого підходу.
  4. Активне використання цифрових та ШІ-інструментів на уроках, створення власних цифрових продуктів.
  5. Зростання медіаграмотності учнів, формування навичок безпечної поведінки в інформаційному просторі.
  6. Формування у вчителів навичок саморефлексії та професійного зростання через аналіз результатів своєї діяльності.
  7. Збільшення кількості учнів, які беруть участь і перемагають у конкурсах, олімпіадах, дослідницьких заходах.
  8. Впровадження інноваційних форм співпраці з батьками й учнями в умовах змішаного та дистанційного навчання.

 

 

 

 

 

 

 

ГРАФІК ПРОВЕДЕННЯ ЗАСІДАНЬ

МЕТОДИЧНОГО ОБ’ЄДНАННЯ ВЧИТЕЛІВ СУСПІЛЬНО-ГУМАНІТАРНОГО ЦИКЛУ НА 2025/2026 НАВЧАЛЬНИЙ РІК

 

План

Відповідальний

 ЗАСІДАННЯ І. (Серпень)

Тема: Освітні виклики сьогодення: нові орієнтири в діяльності вчителя

Мета: Ознайомити членів МО з основними викликами, які стоять перед сучасною освітою, визначити нові орієнтири та завдання для вчителів суспільно-гуманітарного циклу в контексті реформування освіти та викладання в умовах НУШ. Підготувати вчителів до нових умов організації навчального процесу в 2025/2026 навчальному році, зокрема в частині роботи з обдарованими учнями та інклюзивного навчання.

Форма проведення: інструктивно - методична нарада

1

Аналіз результативності роботи МО за минулий навчальний рік. Ознайомлення із планом роботи та завданнями МО на 2025/2026 навчальний рік.

Керівник МО

Стаднійчук Д.В.

2

Огляд літератури, директивних і нормативних документів, інструктивно-методичних рекомендацій із питань планування і організації роботи у 2025/2026 навчальному році

Керівник МО

 Стаднійчук Д.В.

3

Навчальні програми та підручники 8 класу НУШ. Особливості викладання предметів суспільно-гуманітарного циклу у 8 класах НУШ.

Керівник МО

Стаднійчук Д.В.

4

Пріоритети методичної роботи в контексті НУШ: що змінюється в діяльності вчителя

 

Ващенко О.А.

5

Планування роботи з обдарованими учнями, підготовка до учнівських конкурсів, олімпіад, турнірів.

 

Сидоренко А.Ф.

6

Інклюзивне навчання: організація освітнього процесу для учнів з ООП.

Ходарченко О.І.

7

Формування навичок саморегуляції та психологічна підтримка учнів в умовах воєнного стану.

Ярмоленко Я.П.

8

Взаємодія з батьками в умовах нестабільного навчального процесу.

Шурубура І.В.

РОБОТА МІЖ ЗАСІДАННЯМИ

 

  1. Ознайомитися з основними директивними і нормативними документами та інструктивно-методичними рекомендаціями щодо організації роботи на наступний навчальний рік.
  2. Використовувати отриману інформацію для планування своєї роботи, орієнтуючись на вимоги НУШ та зміни, передбачені програмами і підручниками для 8 класів.
  3.  Розробити індивідуальні плани роботи з обдарованими учнями та підготовки до учнівських конкурсів, олімпіад і турнірів.
  4. Поглибити знання з інклюзивного навчання і організувати роботу з учнями з ООП відповідно до нових стандартів.
  5. Розробити заходи для формування навичок саморегуляції у учнів та їх психологічної підтримки в умовах воєнного стану.
  6. Організувати взаємодію з батьками, враховуючи нестабільний навчальний процес і вимоги дистанційного навчання.
  7. Проведення предметних тижнів (за графіком)

ЗАСІДАННЯ ІІ. (Жовтень)

Тема: Мотивація як ключ до результату: інноваційні методи та підходи в роботі вчителя для розвитку пізнавальної активності учнів

Мета: Визначити роль вчителя в створенні ефективного освітнього середовища, яке сприяє мотивації учнів до навчання та досягнення результатів. Ознайомити членів МО з інноваційними методами і прийомами для розвитку пізнавальної активності учнів, зокрема на уроках гуманітарних дисциплін. Підвищити ефективність взаємодії з учнями, враховуючи їх психологічні потреби, та організувати роботу з обдарованими учнями в умовах війни.

Форма проведення: круглий стіл.

1

Інноваційні методи й прийоми, які підвищують пізнавальну активність на уроках суспільно-гуманітарного циклу.

Сичова М.А.

2

Психологічні чинники мотивації учнів: як створити підтримувальне середовище на уроці.

Ходарченко О.І.

3

Інклюзивний підхід у навчанні: мотивація учнів з особливими освітніми потребами до активної участі в освітньому процесі.

Сидоренко А.Ф.

4

Використання історичних дебатів, симуляцій подій, інтерактивних карт як інструментів розвитку пізнавальної активності школярів на уроках історії.

Шурубура І.В.

5

Цифрові інструменти для підвищення зацікавленості та залучення учнів на уроках зарубіжної літератури

 

6

Формувальне оцінювання як інструмент підтримки й розвитку навчального потенціалу учня.

 

7

Організація роботи з обдарованими учнями в умовах війни.

Сидоренко А.Ф

8

Про проведення Всеукраїнських учнівських олімпіад.

 

РОБОТА МІЖ ЗАСІДАННЯМИ

 

  1. Проведення предметних тижнів (згідно плану методичної роботи)
  2. Творчі звіти  вчителів, які атестуються (згідно плану методичної роботи).
  3. Підготовка та проведення  шкільного етапу Міжнародного конкурсу знавців української мови імені Петра Яцика та Міжнародного мовно-літературного конкурсу учнівської та студентської молоді імені Т.Шевченка
  4. Проведення заходів до Дня української писемності.
  5. Підготовка  та участь учнів  у Всеукраїнських олімпіадах з предметів суспільно-гуманітарного циклу.

ЗАСІДАННЯ ІІІ. (Грудень)

Тема: Інновації в навчанні: зміст, форма, технології

Мета: Ознайомити членів МО з сучасними освітніми трендами та інноваціями, які змінюють підхід до викладання суспільно-гуманітарних дисциплін. Сформулювати стратегії використання інноваційних підходів в організації навчального процесу, зокрема щодо домашніх завдань, відеоконтенту та цифрових технологій. Обговорити важливість академічної доброчесності та підтримки учнів в умовах впровадження нових форм навчання.

Форма проведення: усний журнал

1

Огляд сучасних освітніх трендів: як інновації змінюють підхід до викладання суспільно-гуманітарних дисциплін.

Стаднійчук Д.В.

2

Інноваційні підходи в організації домашніх завдань: як зробити їх цікавими та практично значущими.

Ващенко О.В.

3

Психолого-педагогічні аспекти впровадження нових форм навчання: як уникнути перевантаження та стресу.

 Сичова М.А.

4

Академічна доброчесність в умовах цифровізації: як формувати культуру відповідального користування інформацією.

Ващенко О.І.

5

Використання відеоконтенту (буктрейлерів, хмар слів, онлайн-щоденників читача) на уроках української літератури як інноваційного засобу формування читацької компетентності.

Стаднійчук Д.В.

6

Інклюзія та цифрові технології: можливості, інструменти, бар’єри.

Кутова М.С.

7

Про підготовку та проведення  шкільного етапу Міжнародного конкурсу знавців української мови імені Петра Яцика та Міжнародного мовно-літературного конкурсу учнівської та студентської молоді імені Т.Шевченка

Сидоренко А.Ф.

8

Про результати та участь учнів  у Всеукраїнських олімпіад з предметів суспільно-гуманітарного циклу

Стаднійчук Д.В.

РОБОТА МІЖ ЗАСІДАННЯМИ

 

  1. Розробити нові підходи до організації домашніх завдань, орієнтуючись на їх цікавість
  2. Ознайомитись з інструментами для інклюзії за допомогою цифрових технологій та подолати можливі бар'єри.
  3. Проведення предметних тижнів (за графіком)
  4. Творчі звіти  вчителів, які атестуються (згідно плану методичної роботи).

 ЗАСІДАННЯ ІV. (Березень)

ТемаКомпетентнісний підхід та критичне мислення як основа сучасного уроку

Мета: Ознайомити членів МО з ключовими аспектами компетентнісного підходу та критичного мислення в сучасному освітньому процесі. Підготувати вчителів до впровадження медіаграмотності, інтерактивних методів навчання, оцінювання за допомогою формувального оцінювання, самооцінювання та рефлексії. Розглянути можливості використання цифрових технологій та ШІ для розвитку критичного мислення та диференціації навчання, зокрема для учнів з ООП.

Форма проведення: методичний консиліум

1

Особливості реалізації компетентнісного підходу у викладанні суспільно-гуманітарних дисциплін.

Шурубура І.В.

2

Формування медіаграмотності в учнів як складової критичного мислення.

Ващенко О.А.

3

Методи та прийоми інтерактивного навчання як інструменти формування компетентностей.

Сидоренко А.Ф.

4

Оцінювання в контексті компетентнісного підходу: формувальне оцінювання, самооцінювання, рефлексія.

Шурубура І.В.

5

Інтеграція цифрових інструментів та сервісів для розвитку критичного мислення учнів.

Стаднійчук Д.В.

6

Як штучний інтелект змінює роль учителя та підходи до організації компетентнісного уроку.

Антонченко Є.Г.

7

Аналіз і порівняння текстів, створених учнями та генеративним ШІ: розвиток навичок аргументації та оцінювання.

Сичова М.А.

8

Застосування ШІ для диференціації навчання: як технології можуть допомогти учням з особливими освітніми потребами (ООП).

Стаднійчук Д.В.

РОБОТА МІЖ ЗАСІДАННЯМИ

 

  1. Розробити урок, орієнтований на реалізацію компетентнісного підходу в навчанні гуманітарних дисциплін, з урахуванням практичних завдань, що розвивають критичне мислення учнів.
  2. Розвивати медіаграмотність учнів, формуючи в них навички критичного мислення.
  3. Підготувати набір інтерактивних методів та форм навчання, які активно залучають учнів до процесу навчання і сприяють розвитку компетентностей, зокрема, через групові роботи, дебати та рольові ігри.
  4. Розробити приклади використання ШІ для організації компетентнісних уроків, враховуючи можливості штучного інтелекту в автоматизації навчання та підтримці індивідуального підходу.
  5. Підготувати завдання для аналізу та порівняння текстів, створених учнями та генеративним ШІ, спрямовані на розвиток навичок аргументації та самостійного критичного оцінювання.

 

 ЗАСІДАННЯ V. (Травень)

Тема: Підсумки та перспективи: аналітика й розвиток педагогічної майстерності

Мета: Проаналізувати результати роботи МО вчителів суспільно-гуманітарного циклу за 2025/2026 навчальний рік, оцінити ефективність впровадження інноваційних методів і технологій, а також обговорити перспективи розвитку педагогічної майстерності в наступному навчальному році. Підсумувати роботу з учнями з особливими освітніми потребами (ООП) та визначити напрямки вдосконалення педагогічної діяльності.

Форма проведення: педагогічний діалог

1

Аналіз роботи МО вчителів суспільно-гуманітарного циклу за 2025/2026 навчальний рік. Обговорення пропозицій щодо перспективного плану роботи методичного об’єднання на наступний навчальний рік.

Стаднійчук Д.В

2

Про стан виконання навчальних планів і програм.

Шурубура І.В.

3

Звіти вчителів про участь у конкурсах, турнірах, олімпіадах, секціях МАН

Сидоренко А.Ф.

4

Оцінка ефективності впровадження інноваційних методів та технологій у викладанні суспільно-гуманітарних дисциплін.

Сидоренко А.Ф.

5

Самоаналіз професійної діяльності вчителя: рефлексія як інструмент педагогічного вдосконалення.

Ходарченко О.І.

6

Інклюзивна практика: підсумки роботи з учнями з ООП, корекція індивідуальних освітніх траєкторій.

Стаднійчук Д.В.

7

Досвід використання цифрових інструментів, сервісів ШІ, інтерактивних платформ протягом року.

Стаднійчук Д.В.

РОБОТА МІЖ ЗАСІДАННЯМИ

 

  1. Підготувати звіт про участь учителів у конкурсах, турнірах, олімпіадах та секціях МАН, зазначаючи досягнення учнів і результати роботи.
  2. Проаналізувати виконання навчальних планів і програм за 2025/2026 навчальний рік, звертаючи увагу на досягнення та труднощі в їх реалізації.
  3. Розробити пропозиції щодо перспективного плану роботи МО на наступний навчальний рік, зокрема щодо впровадження інноваційних методів та технологій у викладання гуманітарних дисциплін.
  4. Провести самоаналіз професійної діяльності вчителів, запровадити рефлексію як інструмент для вдосконалення педагогічних навичок.
  5. Підготувати звіт про роботу з учнями з ООП, вказавши на успіхи та труднощі в корекції індивідуальних освітніх траєкторій учнів з особливими освітніми потребами.
  6. Оцінити ефективність використання цифрових інструментів та сервісів ШІ, інтерактивних платформ протягом року, визначити, які з них показали найбільшу результативність у розвитку пізнавальної активності учнів.
  7. Розробити стратегії для подальшого розвитку педагогічної майстерності, орієнтуючись на нові тренди в освіті та враховуючи досвід роботи з інклюзивними класами та цифровими технологіями.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАХОДИ ЩОДО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ І ПІДВИЩЕННЯ ЯКОСТІ ЗНАНЬ  УЧНІВ

 

Зміст роботи

Терміни

Відповідальні

1

Аналіз результатів навчання учнів:

  • збір та обробка результатів підсумкових контрольних робіт, НМТ, діагностичних тестів;
  • виявлення типових помилок та причин низьких результатів;
  • складання аналітичної довідки з висновками і пропозиціями;
  • планування корекційної роботи з урахуванням виявлених прогалин.

Вересень, січень, травень

Члени МО, адміністрація

2

Використання інноваційних методів і технологій:

  • поєднання традиційного та змішаного навчання;
  • використання інтерактивних методів: освітні ігри, тренінги, флешмоби, воркшопи, симуляції;
  • впровадження кейс-уроків, інтегрованих занять;
  • організація креативних проєктів із реальними результатами.

Протягом року

Члени МО

3

Забезпечення диференційованого та індивідуального підходу до учнів:

  • розробка ІОП для учнів з ООП та низьким рівнем знань;
  • реалізація адаптованих завдань;
  • створення карт індивідуального поступу учнів;
  • проведення навчальних консультацій, навчальних сесій.

Протягом року

Члени МО, асистенти вчителів

4

Робота з обдарованими та вмотивованими учнями:

  • організація участі у предметних олімпіадах, конкурсах, мовних марафонах, конференціях;
  • залучення до творчої проєктної діяльності;
  • створення умов для самореалізації та самопрезентації.

Протягом року

Члени МО

5

Формування навичок самонавчання та самоорганізації:

  • запровадження особистих освітніх маршрутів, навчальних щоденників;
  • використання сервісів для планування та тайм-менеджменту;
  • рефлексивні практики, створення мінідосліджень;
  • організація самостійної роботи з цифровими ресурсами.

Протягом року

Члени МО

6

Підтримка учнів з ризиком неуспішності:

  • організація психологічного супроводу, бесід, профілактичних занять;
  • залучення учнів до парної та групової роботи, менторства;
  • ведення карт індивідуального супроводу;
  • тьюторська підтримка в рамках уроків і позаурочної діяльності.

Протягом року

Психолог, класні керівники, вчителі

7

Застосування сучасних освітніх інструментів:

  • використання електронних освітніх платформ: Google Workspace, ClassTime, Quizizz, Kahoot;
  • впровадження генеративного ШІ (ChatGPT, Diffit) для адаптації навчального матеріалу;
  • створення банку інтерактивних тренажерів та мінітестів;
  • відеоаналіз і відеорефлексія учнівських робіт.

Протягом року

Члени МО

8

Оцінювання та зворотний зв’язок:

  • запровадження формувального оцінювання: чек-листи, рефлексивні карти, щоденники прогресу;
  • надання конструктивного зворотного зв’язку після кожного виду роботи;
  • створення цифрового кабінету з оцінюванням компетентностей.

Протягом року

Члени МО

9

Розвиток критичного мислення та медіаграмотності:

  • проведення занять із навичок аналізу, порівняння, синтезу;
  • впровадження вправ із фактчекінгу, розпізнавання фейків;
  • моделювання життєвих ситуацій для формування оцінних суджень.

Протягом року

Члени МО

10

Співпраця з батьками:

  • індивідуальні зустрічі для аналізу успішності учнів;
  • онлайн-консультації та інформаційна підтримка;
  • спільні проєкти (презентації, відео, родинні читання);
  • залучення батьків до педагогічної просвіти.

Протягом року

Класні керівники, вчителі

11

Проведення предметних тижнів, квестів, інтегрованих днів:

  • тематичні флешмоби, творчі виставки, вікторини, квести;
  • уроки-експедиції, рольові моделювання;
  • проєкти у форматі «учень–учень», «учень–родина».

За графіком

Члени МО, педагог-організатор

12

Підвищення кваліфікації педагогів:

  • участь у семінарах, вебінарах, педагогічних майстернях;
  • вивчення досвіду колег;
  • обмін інструментами для диференціації й адаптації.

Протягом року

Члени МО

13

Моніторинг ефективності:

  • постійний аналіз результатів діяльності (кількісні, якісні показники);
  • анкетування учнів, батьків, педагогів;
  • коригування стратегії роботи МО.

Грудень, травень

Члени МО, адміністрація

 

ПЛАН РЕАЛІЗАЦІЇ САМООСВІТНЬОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ЧЛЕНІВ МО

 

Основні напрями самоосвіти

Заходи

Терміни реалізації

1

Вивчення нормативної бази освіти:

  • Закони України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту»;
  • Державні стандарти, Типові освітні програми, профстандарт вчителя;
  • Ознайомлення з методичними рекомендаціями МОН, інструктивно-методичними листами.
  • щомісячний аналіз нових нормативних документів

Постійно

2

Професійне зростання в умовах змін

  • Відвідування курсів підвищення кваліфікації з новітніх педагогічних технологій та методик викладання.
  • Вивчення літератури з педагогіки та методики викладання, зокрема інноваційних технологій.
  • Участь у майстер-класах та тренінгах, які проводять досвідчені педагоги та тренери.
  • Залучення до професійних спільнот та онлайн-форумів для обміну досвідом та найкращими практиками.
  • Впровадження нових методів та технологій викладання у свою педагогічну практику та аналіз їх ефективності.
  • Підготовка та проведення відкритих уроків, демонстрація власних напрацювань та обмін досвідом з колегами.
  • Участь у професійних спільнотах (Facebook, EdCamp, Всеосвіта).

Постійно

3

Предменті компетентності

  • Вивчення науково-методичної літератури за предметом.
  • Участь у предметних конференціях, семінарах та вебінарах.
  • Регулярне оновлення знань відповідно до сучасних вимог та досягнень науки.
  • Розробка інтерактивних матеріалів та вправ для підвищення зацікавленості учнів.
  • Проведення олімпіад, конкурсів та тематичних тижнів за предметом для розвитку інтересу учнів до вивчення дисципліни.

Постійно

4

Вивчення психолого-педагогічного середовища (учні-батьки-вчителі). Співпраця з психологом

  • Вивчення літератури з психології та педагогіки, особливо у сфері взаємодії між учнями, батьками та вчителями.
  • Участь у тренінгах та семінарах з психології освіти, організованих шкільним психологом або зовнішніми тренерами.
  • Проведення анкетування та опитувань серед учнів та батьків для вивчення їхніх потреб та проблем.
  • Організація круглих столів та дискусій з батьками для обговорення питань виховання та навчання дітей.
  • Співпраця з шкільним психологом для розробки індивідуальних підходів до роботи з учнями, які мають труднощі у навчанні чи поведінці.
  • Впровадження методик розвитку емоційного інтелекту та навичок комунікації у навчальний процес.

Постійно

5

Інформаційно-технологічна грамотність

  • Відвідування курсів з інформаційно-комунікаційних технологій (ІКТ) для педагогів.
  • Вивчення програмного забезпечення для створення навчальних матеріалів та організації дистанційного навчання.
  • Участь у вебінарах та онлайн-курсах з цифрової грамотності та використання електронних освітніх платформ.
  • Застосування інтерактивних технологій та мультимедійних засобів у навчальному процесі.
  • Вивчення та використання сервісів для організації спільної роботи та обміну інформацією з учнями та колегами.
  • Розробка власних електронних навчальних матеріалів та інтерактивних завдань для учнів.

Постійно

6

Академічна доброчесність, медіаграмотність

  • Ознайомлення з принципами академічної доброчесності та фактчекінгу.
  • Формування навичок роботи з джерелами.
  • Впровадження навчальних кейсів на тему дезінформації та пропаганди.

Постійно

7

Охорона праці та безпека освітнього середовища в умовах війни

  • Вивчення нормативних вимог щодо охорони праці в навчальних закладах.
  • Організація навчань та інструктажів з питань техніки безпеки та евакуації.
  • Проведення регулярних перевірок та оглядів учбових приміщень на відповідність вимогам безпеки.
  • Організація першої медичної допомоги та навчання персоналу щодо дій в екстрених ситуаціях.
  • Залучення спеціалістів з охорони праці для консультацій та аудиту безпеки в навчальному закладі.
  • Вивчення алгоритмів дій під час тривоги, обстрілу, евакуації.
  • Організація тренінгів із домедичної допомоги.
  • Робота над зниженням стресу у дітей (релаксаційні техніки, безпечне спілкування онлайн).

Постійно

 

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень